职业规（guī）划是一件大事，它决定了人（rén）一生的（de）事（shì）业走向。一个职（zhí）业目标与（yǔ）生活（huó）目标相一致的人（rén）是幸福的（de）。无论（lùn）是在职业选（xuǎn）择之前，还是（shì）职（zhí）业（yè）发展的过程中，成功的人（rén）生都需要正（zhèng）确（què）规划。

你今天站（zhàn）在哪里并不重要，但下一步迈（mài）向哪里却很重（chóng）要。赶紧（jǐn）一起（qǐ）来学习，如何搞定自（zì）己的职业（yè）规划吧。

1、了解（jiě）你自己，顺从内心（xīn）

选择职（zhí）业重要的是能正确地分析自（zì）己，找到自己最适合（hé）做的专业，然（rán）后努力成为本行业的（de）佼佼者。在评估过自己（jǐ）的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。

很多年轻人容（róng）易被物质条件，社会评价和同类（lèi）攀（pān）比等多种因（yīn）素影响了（le）自己的（de）判（pàn）断和选择。相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱这样的（de）职业（yè），我（wǒ）有能力接受（shòu）职业（yè）带（dài）来（lái）的挑战，我相信自己会干出好成绩………如果有了（le）这（zhè）样的召唤，便（biàn）无需（xū）犹豫（yù）和彷徨。

2、寻找（zhǎo）一位职业（yè）导师（shī）

职业（yè）生涯很（hěn）长，很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是（shì）一个不小的难题。因此，在职业规划（huá）之前，可以（yǐ）寻找优质的职业（yè）导师进行咨询和（hé）了解（jiě），从他们身上解读职场发展的定律（lǜ），并少走不必要的（de）弯路。

这样的（de）导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是（shì）身（shēn）边的（de）学长学姐。虚心聆（líng）听，就可以掌（zhǎng）握（wò）一定（dìng）的规（guī）律，让（ràng）自己（jǐ）的职业（yè）之路走得顺畅。

3、清楚目标，明确梦（mèng）想

如果你不（bú）知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个（gè）人眼前（qián）都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟（wěi）大的。没有切实可行的目标（biāo）作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。

按照马（mǎ）斯洛的（de）需求（qiú）原理，我（wǒ）们每一个人在求得（dé）安（ān）全，温饱之后，是（shì）会（huì）渴望被（bèi）人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的（de）职业目标是必（bì）须带（dài）有社会责任感，当然职业目标可以（yǐ）分短期，中期，长期来完成。

4、制订行（háng）动方案

你（nǐ）的职业正在帮（bāng）助你实现人生的最终目标（biāo）吗？你（nǐ）是否（fǒu）有（yǒu）一（yī）种途径可以让（ràng）你现有的（de）职业与你的人生（shēng）基（jī）本目标相一致（zhì）？

正如一场战役、一场足球比赛都需要确定（dìng）作战方（fāng）案一样（yàng），有（yǒu）效的生涯设计也（yě）需（xū）要有确（què）实能够执行（háng）的（de）生涯策（cè）略方案，这些具（jù）体的且（qiě）可行性较强的行（háng）动方案会（huì）帮助你一步一步走向成功，实（shí）现目标。

通常职业生涯方向的选择需要考虑三个问（wèn）题：1)我想往哪方面发？2)我能（néng）往哪方面发展？3)我（wǒ）可以往哪方面发展？

5、行动，并不（bú）断（duàn）调整完善你（nǐ）的规划

立即（jí）行动（dòng），无论你是处（chù）于大学毕业刚刚踏上职业（yè）路途（tú）的年轻（qīng）人，还是40岁左右并（bìng）且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进（jìn）行职（zhí）业规划（huá）的（de）好（hǎo）时机。

此外，职业规划有一个明显的阶段性（xìng）特征（zhēng），所以在不同发展（zhǎn）的阶段都必（bì）须做出相应的调整，甚至是改变（biàn）。职业规划不是将职业目标定得（dé）最高就是（shì）好，而是（shì）切合实际的，可行的，有（yǒu）计划一步步完成的规（guī）划才是最好的职（zhí）业规划（huá）。